1月13日，荷兰跨国公司阿克苏诺贝尔召集其位于普拉特德略布雷加特工厂的所有员工开会，宣布一项对公司未来至关重要的消息。该消息称，公司将提交一份裁员计划（ERE），该计划最初将影响197名员工中的120人，这意味着每三名员工中就有两人将被解雇，解雇率达到60%。
至于埃尔普拉特工厂，则意味着三分之二的工人将面临失业。这家荷兰跨国公司一周前召开会议宣布了这一消息，并传达了其大规模裁员的意图。
据该公司称，裁员计划的原因是关闭溶剂型涂料部门。用管理层的话来说，由于“环境原因”，这种材料的销量有所下降，并补充说，整个工厂将致力于生产水性涂料。
与此同时，在埃尔普拉特中心拥有多数工会代表权的巴斯钢铁工会发表声明谴责，真正的隐藏目标无非是将生产转移到东欧其他国家的工厂，而这些国家的工作条件甚至更加不稳定，就像波兰的情况一样。
员工们还谴责管理层以“保护中心”为由实施裁员计划(ERE)。据Co.bas称，这一理由清楚地表明，2020年收购Industrias Titán的唯一动机是看中其地理位置、规模和潜在产能，而非为了保住所有员工。他们声称，这一切的目的都是为了提高公司利润，这才是公司的首要目标。
工会Co.bas在声明中还指出，随着裁员计划(ERE)的公布并回顾过去，阿克苏诺贝尔新管理层的整个计划昭然若揭。这首先体现在对埃尔普拉特工厂员工施加压力，迫使他们自愿接受工作条件的恶化，因为该工厂的工资成本不足以让这家跨国公司实现预期利润。
然而，这家工厂的工人向公司施压，并未达到预期效果，因为他们有着强烈的抗争传统。因此，埃尔普拉特工厂的员工进行了反抗，并遭受了管理层的各种攻击，最终导致了目前的裁员计划。
2017 年和 2018 年，在仍是前 TitanLux 的一部分时，员工们进行了为期四个月的罢工和部分停工，以反对裁员，最终实现了重新入职，并阻止了裁员计划长达两年。
后来，阿克苏诺贝尔收购了这家工厂，埃尔普拉特工厂的工人们加入了Co.bas工会，并将他们的斗争经验推广到这家荷兰跨国公司的其他工厂。面对双轨制的薪酬体系，埃尔普拉特的工人们组织起来，捍卫所有工厂同工同酬的诉求。从那时起，公司开始镇压工会，并在2025年解雇了一名Co.bas工会代表。但工人们通过另一次罢工，再次争取到了她的复职。
鉴于所有这些情况，并考虑到裁员的先例，Co.bas 工会表示，“宣布这项可能影响超过 60% 员工的大规模裁员计划没有任何理由”，并且“阿克苏诺贝尔给出的理由显然是为了实现利润最大化的经济考量”。
与此同时，工会宣布将扭转此次大规模裁员局面，并向公众揭露跨国公司阿克苏诺贝尔的真实意图，谴责其为追求利润最大化而破坏就业和社会结构的反社会行径。他们呼吁加泰罗尼亚所有阿克苏诺贝尔员工以及广大公众、政治组织和社会团体支持即将宣布的行动和罢工。
面对这家拥有最悠久斗争历史的工厂遭遇的新一轮裁员冲击，埃尔普拉特工厂以外的工会团结至关重要。与此同时，学生运动也必须积极声援工人，加入到反对裁员计划的斗争中来，正如当初在第一次裁员和争取恢复Co.bas工会代表职位期间建立的工学生联盟一样。