随着生存考验加剧，越来越多的行业领域将求生的矛头指向了高昂的人工成本，开始裁员降薪，以求降本保命。这其中不乏知名科技企业，汽车零部件企业，自然也包括涂料、化工等工业制造业企业。
涂料化工：中外企业裁员超过8000人
北新建材2023年末员工人数为12786人，比2022年年末的13090人减少了304人，其中生产人员减少297人，财务人员减少38人，行政管理人员减少40人。
美国知名涂料企业凯利-摩尔涂料宣布，正在裁员约700名工人，同时暂时停止其位于德克萨斯州赫斯特的制造工厂的运营。
埃克森美孚要裁员111人，主要针对旗下Denbury公司。Denbury是一家专注于碳捕集、利用和储存解决方案和提高石油采收率的独立能源公司。
赢创宣布将在全球裁员2000人，且大部分是管理层职位，最终只保留约六成的员工。
巴斯夫宣布，2024年进一步削减10亿欧元的成本及对总部进行裁员。巴斯夫2022年10月就启动降本计划，去年再宣布将裁员2600个职位。
拜耳正在德国加紧进行重组和裁员，受影响的员工将获得巨额遣散费和提前退休计划。拜耳在德国的裁员计划将持续到2026年底。
汉高宣布第二阶段裁员启动，之前汉高曾安排第一阶段裁员，共计2000个工作岗位被取消。
科莱恩宣布将关闭其sunliquid®在罗马尼亚波德里的生物乙醇生产，并缩减其在德国生物燃料和衍生品业务线，将裁员120人。
金融行业：龙头大行裁员超6万人
去年华尔街大行已掀起一轮裁员潮。除摩根大通外，美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利等华尔街五大行，2023年已累计裁员约3万人，其中富国银行和高盛裁员人数最多，去年全球排名前列的大行至少裁员6万人。
未来部分大行仍将扩大裁员规模，花旗集团计划到2026年底裁减约2万个工作岗位，即集团10%的员工人数;德意志银行也宣布，计划到2025年裁撤3500名非面向客户的员工，该计划已包含去年裁减的800多个职位。
科技公司：超1000家企业裁员超过30万
2023年，大约有1191家科技公司进行了裁员，裁员总数达到了约263180人。2024年以来，已有209家科技公司裁员总共50312人，包括Alphabet、亚马逊、Meta、微软、eBay、Unity Software、SAP和思科等大型科技公司。其中，应用软件公司SAP计划裁减 8000 名员工，SAP、火狐、思科等企业裁员人数大约13519人，美国社交媒体平台 Snap 宣布裁员10%的员工，约1000 名员工。
汽车行业：车企裁员约2万，零部件企业裁员3万人
奔驰母公司戴姆勒集团宣布开始新一轮成本缩减计划，打算在2025年年底前再裁员一万人;奥迪也大幅削减岗位，计划在2025年底前裁员9.5千人;福特公司宣布，在积极实施电气化计划之后，其欧洲员工中的九分之一将被裁减。
零部件细分领域，2024年年初到现在，仅大陆集团、博世、采埃孚、法雷奥、佛瑞亚五家传统汽车零部件巨头就宣布要裁员3万人左右。此外，德国汽车零部件供应商伟巴斯特宣布裁员计划，裁员至少十分之一的员工，以降低成本并增强公司财务弹性;法国汽车零部件供应商佛瑞亚宣布，未来五年计划削减成本并裁撤至多10000个工作岗位，影响约13%的员工，主要通过替换离职员工和削减临时员工来进行。
游戏公司：2024年已有超过7000人丢了工作
2022年，游戏业当时的裁员人数达到了破纪录的8500人，2023年这个数字几乎增长了20%。2024开年的两个月，就已经有7800人丢掉了工作。超过20家游戏公司实施了大规模裁员，包括索尼娱乐、微软游戏、Embracer Group、Unity、EA、完美世界等知名游戏企业。
索尼互动娱乐公司(SIE)将在全球范围内裁员约 8%，即约 900 人;
艺电公司裁员650多人，占其总员工的5%;
微软在动视暴雪、Xbox和ZeniMax裁员1900人;
德国休闲游戏公司Popcore裁撤了多名员工，包括多位核心员工和领导;
暴雪娱乐预计将在科克办事处裁员136 人;
Twitch裁员 500 人，约占员工总数的 35%。
货运物流：累计裁员约10000人
货运和物流行业的大规模裁员仍在继续，包括DHL、Ceva logistics在内的物流公司最近宣布裁员和关闭工厂，总裁员人数接近600人。
eBay宣布将裁员约1000人，占全职员工总数的9%;
联邦快递管理层正在寻求通过提前退休的方式裁减多达400名机组人员;
马士基表示，公司计划2024年裁员3500人，以应对市场低迷的挑战，未来几个月将裁减多达2500个工作岗位;
美国供应链初创公司Flexport宣布作为削减成本计划的一部分，计划在全球裁员约20%……
近期多个行业的裁员之路仍在持续，累计裁员数量约50万。业内人士表示，不少行业具有业务周期长、投资大、利润小等特点，一旦下游市场萎缩，优先要考虑的就是降本自救，利弊权衡之下，只有从员工成本下手，希望能够“无痛”解决问题。