我们一起回顾一下近期各行各业的裁员情况：
甲骨文正式关闭中国研发中心，裁员上千，首期裁员500人。
广汽比亚迪要求三部门一线人员放假3个月，规模最大的房企碧桂园有些部门裁员幅度至50%。
富士康一共裁员34万人，而富士康给出的理由是由于项目的收益远远不及预期，所以被迫开源节流。
互联网公司IBM将要进行新的一轮裁员，裁员比例大约为总人数的0.5%，约为1700人左右。
德国最大的商业银行德意志银行宣布在2022年以前削减1.8万个工作岗位，预计裁员可能多达2万人，超过其员工总数的五分之一，最终在全球范围内的员工总数控制在7.4万人。
保险业也传出裁员消息，新成立的险企也在裁员，近期刚有寿险企业宣布裁员500人。而一家新成立的新型险企，也要裁员了。
国内的京东，美团，滴滴，腾讯都进行了一轮裁员，其他公司也都有各种人才优化计划。国外的甲骨文在中国进行裁员后，在美又进行了一轮裁员。
爱奇艺上海地区已经启动了优化裁员，裁员比例将达到15%到20%;
连锁酒店品牌OYO中国公司正经历一轮大规模裁员，一线团队裁员人数可能接近一半;
西门子公司表示，将在其电力和天然气部门裁员2700人;
化工巨头巴斯夫宣布考虑在全球范围内裁员6000人;
美国化工巨头3M公司宣布在全球范围内裁员2000人;
辉瑞医药宣布，为了减少员工成本，将关闭两家工厂，以及裁撤约1700名员工;
美国制药公司礼来公司宣布，在其位于法国东部斯特拉斯堡市的一处工厂裁撤约250个工作岗位，从而减少在该工厂的工资支出;
化工巨头PPG宣布在全球范围内裁员1100人;
德国医药拜耳宣布裁员1.2万人，其中德国范围内裁员4500人;
……
2019年被爆出裁员的企业数不胜数，具体名单如下：
据涂料采购网了解，从近年来各大企业陆续发布的裁员计划来看，全球大裁员已经不再是只针对于低端市场了，而是从低端的制造业到高科技企业，从流水线上工人逐步向一些高科技人群延伸。
这样的结构性变化才是最可怕的，在当下乃至未来的社会中，即便有一技之长，也不能保证一定有一份工作。而与此同时，随着5G的飞速发展，人工智能时代真的来了，人跟机器去竞争，几乎没有赢的可能性。
所以，还是那句话，能有一份工作，那你就得感谢你的老板!