2018-10-12 11:15:55 来源:互联网

“311工程”成为解决建筑业痛点的新密钥

  最近热搜榜上多了一个新词,叫“311工程”,引起众多建筑建材从业者的关注。

  什么是“311工程”?凭什么让这么多人追捧?


中晶建材集团常务副总王世强

  2018年10月11日,在中国住博会现场,“311工程”正式发布,这个由中晶建材集团提出和创立的项目,计划用3年时间在全国范围内建设1000个金牌工程,提升10000名建筑产业工人的技能水平。


中晶建材集团战略副总马刚

  建筑工程质量问题始终是困扰我国建筑行业健康发展的一大痛点,据不完全统计,仅2018年上半年,各地发生的工程质量问题累计就多达上千起。建筑工程质量问题与人民群众的生命财产安全息息相关,要解决这一痛点,“三分材料,七分施工”,除选用质量合格的建筑材料之外,实施标准化施工作业、提升建筑施工工人的技能水平亦是重中之重。目前,我国建筑施工工人的职业化程度低,普遍施工水平较差,素质参差不齐,经验不足。到2020年,国家将取消建筑施工劳务资质审批,鼓励设立专业作业企业和培养中高级技能水平的建筑产业工人。

  社会各界都在思考和探索实现路径,而“311工程”,这样一个完全由建筑材料生产企业主动发起,在建筑行业内还是首次。用中晶建材集团常务副总王世强的话说“从决定进入装配式建筑部品领域的那一刻起,就在思考用一种什么方式为社会多做点事情。”建筑的本质是为人服务,不应该是一个冰冷的框架,而是一个有温度的空间和载体。为此,中晶从三个维度“对建筑负责、对环境负责、对社会负责”来诠释企业的责任:对建筑负责就是全面提升建筑的外观风格、安全耐侯性能和高效节能;对环境负责就是实现资源循环再利用,减少有毒伤害、污染排放和能源消耗,不给环境增加新的负担;对社会负责就是在实现企业可持续发展的同时,主动响应国家的需求,回报社会。


中国建筑节能协会建筑保温隔热专委会秘书长宋波

  据中晶战略副总马刚介绍,“311工程”分为金牌工程评价体系和建筑产业工人提升计划,两者互为补充,构成一个有机整体。其中,金牌工程评价体系包含6个分支体系,贯穿深化设计、材料选用、施工规范到工程验收全过程,委托第三方独立机构负责工程质量的验收与评价,用3年时间在全国建设1000个金牌工程将形成巨大的示范效应,从而推动更多优质建筑工程的建设。每年末,还将优中选优,再评选出“年度十大金牌工程”,授予“中晶杯”,这是金牌工程评价体系的最高荣誉。建筑产业工人提升计划则由中晶联合国家相关认证中心共同实施,通过标准化施工技能培训、职业操守教育等5个分计划以及配套的4个关爱建筑产业工人的大型公益活动,来帮助建筑施工工人转型,改变形象,消除社会歧视,中晶称这一过程为“赋能”。另外,中晶有计划争取政府支持承建一批保障房,以租赁或远低于市场的价格供应给建筑产业工人来提升上万家庭的幸福感。


国宏联盟执行主席储力前

  为确保“311工程”能够落地,中晶专门成立由集团常务副总领导,战略、市场、销售、应用技术等专业力量组成的12人团队负责执行,并制定出3年具体目标和详细计划来一步一步推进实施。

  自“311工程”提出以来,得到了行业协会、建筑设计院和建设、施工、监理等单位的广泛支持。中国建筑节能协会建筑保温隔热专委会秘书长宋波就评价说“中晶建材在行业内虽然还很年轻,但‘311工程’很有高度,体现了这家企业的社会责任感。”


311工程启动仪式

  国宏联盟执行主席储力前显然对1000个金牌工程的建设更感兴趣,他认为“311工程”在实施过程中应该适度向国家新型城镇化建设倾斜,只有多建设一些优质工程项目,才能将国家提出的“乡村振兴”战略落到实处。而龙湖集团的总建筑师邰方晴则较为关注10000名建筑产业工人的技能提升,她指出“对建设施工单位而言,由施工工人流动性大引起的施工水平参差不齐是建筑工程质量问题频发的主要原因之一,而‘311工程’提出对建筑产业工人进行赋能和认证,这对于提升施工工人的技能水平和稳定性应该是一个很好的方向和策略。”

  记者在发布会现场看到,包括中建一局、中铁十九局、中铁勘察设计院、万科、融创、万通地产、旭辉集团、合生创展、泛华集团、北京城乡建设集团、八大处地产、天津住总、中新生态城、河北本森集团华夏幸福、双园工程监理、方圆工程监理、万兴集团、建工煤海、顺天通装饰、世纪立成、、弘洁建英科技、华信智尚工程管理公司、鑫泰置业、北京宏森宇利投资集团等数十家国内外知名建筑从业企业和行业媒体到场支持,这充分说明“311工程”符合国家需求,顺应建筑行业发展的整体趋势,具备旺盛的生命力和发展前景,已经引起社会各界共鸣。

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