2017-11-20 08:44:44 来源:涂料采购网

2018年的春节!涂料企业怎么过

  最近在朋友圈看到这么一则段子:

  一个小姑娘问道:大爷,我一月工资2800块钱,能扶您起来么?

  大爷:小姑娘,你走吧,我再等一会!

  于是我也上前问道:大爷我做涂料的可以扶您吗?

  大爷看了下我,默默的往旁边挪了挪说道:“孩子,往年可以,今,今年不行啦………来....来躺大爷旁边来和大爷一块混吧!你那行业不好干,本钱大,利润低,而且竞争好激烈,你也不容易啊!

  上述短短的几个句对话,却让人顿觉心酸。今年涂料行业生存的确不易。上半年应对去年以来的环保督察,报环评,办证,进行环保设施、设备升级,忙得筋疲力尽,心身劳累,许多涂料企业没有正常开工生产;下半年开始,全国各地掀起了一轮环保督察高潮,覆盖31省市。与此同时,7至10月间,全国各省市进行安全生产大检查。刚刚入冬,北方地区又进行秋冬大气污染治理,企业进入错峰生产阶段。无论是停产、限产,还是错峰生产,因为工人不能正常上班,工人工资都受到影响,干干停停,眼看又到年底,涂料企业春节怎么过?

上游原材料噼里啪啦涨价! 下游涂料企业噼里啪啦倒闭

  涂料原材料的节节攀升,大幅压缩了涂料行业的利润,让涂料企业处在水深火热中。近几年来,尽管涂料企业受不了,积极跟涨,但是其涨幅却并没有跟上原材料的涨幅。

  以原材料TDI为例,它主要以发泡剂和添加剂形式应用于软质泡沫、油漆涂料、弹性体等聚氨酯材料生产。作为涂料原材料的原材料TDI,它今年近3个月来涨幅达76%,可谓暴涨,但是涂料企业的涨幅并没有那么大。涂料行业的跟涨只是一种被迫无奈地上调,只是为了抵消了相应采购成本的上涨差额。即使这样,涂料企业的下游用户也并不买账,不但有拖欠货款的情况,提价也是纸上谈兵。

  从原材料上市企业与涂料上市企业上调的次数和幅度来看,涂料行业价格波动较小,是原材料涨价的消化方,涂料企业跟涨很难。据统计,今年以来,钛白粉龙头企业龙蟒佰利持续上调了7次,其硫酸法产品累计上涨4200元/吨,氯化法产品累计上涨3500元/吨,涨幅达32-45%。而涂料企业的涨价就艰难很多,7月以来,即使有立邦-长润发这样的企业纷纷涨价,但明显后劲不足。日前,宣伟宣布其涂料产品在中国市场涨价15%~20%,这是涨幅最大的一家涂料企业。但具体落实如何,还有待后市反馈。

  在这种内忧外患的背景下,很多涂料企业不是已经倒闭了,就是在通往倒闭的路上。

涂料行业恶性竞争比较普遍

  众所周知,长期以来,我国高端涂料市场份额一直被国外涂料巨头占领,国内民族涂料企业占据的大部分是中低端市场份额。中低端涂料市场同质化竞争非常严重,价格战司空见惯,企业缺少议价能力,只能竞低。在原材料价格上涨猛烈的时候,中低端涂料企业生存更加艰难。

  当然,在这波涨价潮中,也有一部分涂料涨幅大,但大部分是用于钢结构、石油化工、飞机、汽车、船舶、核电等领域的高附加值特种涂料或者是艺术涂料,几乎是外国品牌的天下,其价格通常很高,毛利也很高,而民族涂料品牌只能望洋兴叹。

  也有业内人指出,目前国内涂料企业在生产中缺少工匠和自律精神,急功近利,爱模仿、抄袭别人的成果,外强中干,很少费时间和精力在研发上用功,技术的缺乏,使我国的民族涂料企业只能挤在中、低端市场,争抢利润率低的市场份额。面对市场竞争的“狂风暴雨”,涂料企业根本经受不住,却又无可奈何,唯有在同质化低价竞争中恶性循环,最终导致企业相互撕杀,难以运营。

加强行业自律 发展中高端差异化产品

  同质化问题严峻,涂料企业自身不能坐以待毙,应加强行业自律,侧重创新,加大产品研发力度,提高企业核心竞争力,发展高端涂料品牌,加强营销手段的特色打造,建立良好的客户关系,增强自身的议价能力。

  事实上,随着国家环保政策的加严,以及国家对安全生产的重视,可以预见,未来涂料行业的竞争将会愈加激烈,那些绿色环保、节能的高性能涂料必然会受市场欢迎,涂料企业如果想在市场竞争中站稳脚跟,就必须不断加强创新能力建设,树立自身的品牌,以创新突破同质化“桎梏”,走向以产品性能和品牌价值定价的道路,不用受上游原材料涨跌,以及下游客户讨价还价的限制,不再做夹心层。

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